2009-10-5 10:38
凡雅
靜宜社團的現況
96學年度
社長--芷瑋
上學期指導老師—明典學長
下學期指導老師—正一學長
97學年度
社長--Ruru
上學期指導老師—正一學長
以上這段時期，社團就如同其它許多學校一樣，面臨社員愈來愈少，愈來愈難吸引在校生留在社團跳土風舞，這是大環境的改變，常回到社團的人都知道經營社團的艱苦。
97學年度下學期起由堃州老師接靜宜的指導老師，大三社長Ruru安排每週一指導老師教舞，也安排每週四的初中級班由畢業學長姊回來教舞，並每週定一個主題要畢業學長姊配合著每次的主題來教舞(譬如:日本、夏威夷…等)，那時，社團還有的在校生有 –
大四 - 芷瑋、上智、小洽協助，
大三 - 小咖，
大二 - 4隻學妹-大喬(女教學).飯團.小康.夢倩，
大一 - 學弟仕堡
學期開始，這幾位大二大一學弟妹開始漸漸不喜歡出現在社課了，無論請誰來教舞都一樣，開始漸漸學會搞失蹤了~~嗚嗚嗚~~要教舞，沒人來學，要練舞出表演，才會出現，導致老師教舞漸漸從一開始正常的社課變成老師教舞時間拿來監舞以準備學期末的成果展，不只老師教舞受到影響，當然初中級班也是。我負責的是連續兩週的夏威夷主題，Ruru詢問我是否能為期末成果展兼舞，我畢業這幾年來，每年也會回社團十幾次，但是礙於自己的傲古身體常常生病，加上暈車很嚴重，工作時間也無法配合，根本無法每週跑回社團監舞，一個月能夠回社團一次已經是我所能負擔的極限。
我就說，既然有排主題，排了夏威夷給我，而不就把教學舞碼拿來表演，我再多加去一次監舞…………..結果，輪到我去教時，都沒人來社課學舞，我問Ruru，Ruru說學妹們不喜歡夏威夷舞耶~~@@尷尬了我~~不喜歡夏威夷舞~~這小傢伙~還給我排了兩週夏威夷主題，是要我回去掃社窩打蟑螂嗎?? 所以~~我的第一次社課就讓他們改為練舞(奇怪了，社課改練舞，人就叫得動?!)。
下一週我在去社團，除了已經畢業的玫君來捧場外，只有社長Ruru一位、
和當下腳腳受傷的可憐芷瑋，也就是沒有任何一位新生，雖然當下很錯愕，但是也是硬凹著Ruru學著夏威夷舞。
我回社團，看到的情形是這樣，問了其它畢業學長姊回去的情況，一樣沒有好到哪裏去，都是小貓幾隻。指導老師教學時也是一樣，那時有答應配合回去幫忙的還有明典學長、雅婷學姐、玫君。
我也不好意思怪Ruru都拉不動社員來社課，因為Ruru自己每次社課都會到。
後來，期中之後，堃州老師把社課時間讓出來改成監舞，一樣每週到靜宜，很辛苦的指導在校生準備成果展。5月底的成果展，在校生出了四首表演舞，加上外校支援的八首舞，為了配合招生的進行改在社窩樓上餐廳前表演，當時大家也都有幫忙去留資料(在場觀看的校內學生)，還贈送了社課體驗卷，備了小點心，記得當時是留下不少人的資料，大家都以為成果是很豐碩的。
結果5月21日成果展後第一次社課，邀請了教學者:清大神仙眷侶 佑宣學姊 匡哥教青花瓷，但當天似乎並沒有新生出席，接著馬上就面臨著期末考了，這票留下資料的學弟妹很可惜的就醬沒有再有接下去的行動了，沒有人有來參加過社團活動。
接著到了6月的聯歡，開始有人傳著這是靜宜最後一次聯歡，也面臨著下學年新學期無社長的狀況，雖然在5月份左右，畢業學長姊們有跟所有在校生溝通過社團的狀況(開會討論，很多人都有到場)，也希望大家一起努力，但似乎還是留不住即將升大三的4位學妹，以及升大二的仕堡學弟，升大三的學妹們說因為法律系要考證照，無法再繼續來社上了，生大二的仕堡，似乎是因為社團沒什麼人，也不願留下以免需接社長一職，就這樣一走就是5人，期末聯歡和Ruru同屆將升大四的小咖那時還無意願接下社長一職，所以從聯歡後，大家忙期末考，社團沒有運作的，
在即將放暑假前，我還跟Ruru詢問過有關新學期學校迎新表演的部分是否有接下，也許是礙於人員不足，Ruru回覆說他還沒回覆學校要不要表演，身為畢業學長姊也只能跟他說，如果有需要幫忙需要提前跟我們說，對工作的學長姊而言，時間上是真的比較不好喬...
就這樣…社團從六月到九月 …….. 停擺了將近4個月..
一直到9月初98學年度新學期開始，已經升大四的小咖才發聲他能接社長一職，但礙於課業壓力家裡因素等等..(加上也沒有在校社員可幫忙)…..無法獨力舉辦社團原有的活動~~該有的招生，迎新，社課.....都無法舉辦了，唯獨剩下""聯歡""大概可以舉辦，面對這樣的狀況，小咖接社長是為了社團延續，大四了還要跳出來，但無法花心力主導社團的運作。Ruru則是全心在課業上。芷瑋現在已經畢業正忙於考試也無法幫忙。大三4個女生以及大二仕堡不再出現在社團，面對這樣的狀況，上智跳出來說願意爲社團出一份力，開始籌畫招生和維持社課的努力。
從9/17(四)為期一週擺攤招生開始，人力上面的限制，需靠著畢業學長姊回去協助，因此擺攤也改在社窩樓上餐廳前晚上7點-10點左右，大家有空的就回去協助擺攤拉新生，9/22(二)我回去，當下就是上智，明典學長，雅婷學姊，堃州老師，我想應該為期一週的擺攤應該主要都是上面這幾位學長姊們以及上智在使力吧…此次擺攤留下大約10幾個人的新生資料。
但是，資料留下，並沒有告知新生明確的社課時間，因為還要喬。
9/22當天上智也決定要在下週(三)進行迎新活動，希望我能找幾人在社團迎新時出一首表演舞蹈，另一首打算找匡哥協助。只有一週的時間，我找了柔每學姊和玫君一起幫忙出表演節目，因為要上班實在臨時生不出舞，討論過後決定選一首我們三人都會跳的舞來表演，大家各自練熟舞序，也硬是抽出一晚的時間練舞修動作。沒想到迎新表演前3-4小時接到上智來電，說晚上可能不會有新生到可能會來的只有2人而且會比較晚，在考慮臨時暫停。
我提出我的建議，表演還是繼續，舞也準備了、服裝也準備了 …... 就算來2個人，照樣表演，也總有路人吧…….其餘到場幫忙的人一樣去留下有興趣的新生的資料，因為表演容易吸引人停駐，但到了當下我才知道，表演組就剩下我這組，我不知道爲啥後來沒去詢問匡哥，但是~既然有兩位新生有可能到，也不可能輕易停止活動(因為就算延期也不知道要改到哪一天是會有人來的)，所以表演組3人乖乖回到社上準備，正一也回去，上智、小咖總共6人，很可惜的當天沒有任何的迎新活動進行。
六個人圍在社窩，上智當下決定要Call客找新生，如果隔天(四)他們時間上OK，隔天晚上馬上進行第一次的社課，讓我和玫君當場協助Call客，留下資料的學生大約有15-20人左右，扣掉當下聯絡不上的(電話錯誤)，剩下約有10-15人的資料，大部分都沒接電話，當天打過一輪後，有3位新生回覆應該能到(西文系佩綺.怡靜.以及也正在考慮鋼琴社的一位男生新生..)，我心裏暗想，有三個新生會來，當然要辦啊~~~但是當時上智仍舊要我等他隔天再確認有沒有社課(因為他想要回家再Call完一輪)，說他會電話通知我，並要我準備一首舞如果隔天有社課時要教，他自己也會先準備一首先檔著我和明典學長之前教，以免我和學長來不及趕上社課，我也不敢不答應因為實在不捨得社團就醬沒了，乖乖回家準備教學舞碼打算隔天再來。
隔天一直等到晚上6點，我還沒有接到任何社課是否進行的消息，聯絡不上上智，我打問明典學長，學長說他無法到場，在這同時，正一接到西文系佩綺和怡靜詢問有關晚上社課的時間(我前一天用正一手機Call客，因為他他說有優惠)，既然有新生主動回電問時間，當然不能錯過這好機會，在没聯絡上上智前正一已經回覆2位學妹晚上7點半，我趕緊硬著頭皮下班走人也趕緊招喚玫君回去充當老~新生，以免當場只有我和學妹顯得冷清讓她們嚇著，就在前往靜宜路上聯絡上上智，他能馬上回到社窩。
第一次的社課就在這樣緊急的情況下進行，當天我先教了一首準備的舞碼，上智並未準備教學舞碼，他會的舞又在他”没電”的MP3(真是給他太剛好了~)，我並沒多準備其他的教舞，只好挑了一首佳柔娜來教，整個社課就在邊跳、邊休息、邊表演(開車兜風.紅塵滾滾..平常沒在記舞序的我也臨時生不出其它舞表演給她們看了..@@)、邊聊天的狀況下結束，…..…上智詢問下週三2位學妹是否有空能參加社課，學妹回覆OK。
我寫了一大堆，像是流水帳一樣的記錄，原因很簡單 ......... 因為~~因為~~因為很多人都無法得知社團現況……..因為也沒有人願意說…….@@。
我不希望對社團還有著關心的人…….什麼訊息都沒收到，將來就只收到社團沒有了的消息。
我已經無法再作得更多了，儘管上智分配我作什麼事情的時候不是太客氣，也沒把我當成在上班工作的人看待，但我能作的我也都在作，包含這個大家都不願意作的【報憂不抱喜】。簡單的說，社團的現況就是—
小咖掛名擔任社長，儘可能的出力協助捧人場，但是無法主導社務。
上智負責主導社務。
新生 ------ 目前還算是 0人
就只有2個人。
畢業的，還能偶爾回社團幫忙教舞的有—明典學長、雅婷學姊、正一、我、玫君。
(但是畢業的人，說真的，只能作一些配合性的幫忙，單一任務的)
目前的窘況是 ----
2009-10-5 11:16
青蛙
雖然我是校外人士, 還是也很關心各學校的土風舞社社團發展.
自從聽到中央倒社, 淡江倒社,乃至於最令我驚訝的中原倒社,讓我痛心不已;
前幾個月聽說中部的東海,靜宜也經營困難,更是憂心忡忡.
我們一些老舞皮也常討論這個嚴重的問題,
今天學校社團沒社員,明天社青就沒新血, 土風舞在老一輩的凋零後, 是否就在台灣消失了?
我想有能力的老舞皮們,大家一起貢獻一下智慧吧,想想看如何搶救各校社團瀕臨滅絕的生態?:smile18
2009-10-5 11:21
東東
感謝凡雅落落長的報導，大家都很關心社團現況，但是校友回去次數有限，社團經營還是要靠在校生彼此聯繫，有伴才有興趣一起參與。
不過辦活動還是會吸引人，最起碼可以讓大家知道這個社團，
11/1靜宜聯歡，號召北中南校友回來吧！
2009-10-5 11:42
james
[quote]原帖由 [i]凡雅[/i] 於 2009-10-5 10:38 發表 [url=http://www.okc.folk-dance.org/talk/redirect.php?goto=findpost&pid=62496&ptid=7628][img]http://www.okc.folk-dance.org/talk/images/common/back.gif[/img][/url]
96學年度
社長--芷瑋
上學期指導老師—明典學長
下學期指導老師—正一學長
97學年度
社長--Ruru
上學期指導老師—正一學長
以上這段時期，社團就如同其它許多學校一樣，面臨社員愈來愈少，愈來愈難吸 ... [/quote]
可以體會凡雅的無奈和心酸
只要有播過種用過心的付出
對母校社團的關切是無盡的
加油 !!!:smile22 :smile22 :smile22 :smile22 :smile22
2009-10-5 12:52
wwwnini
在社團 也已經4年了
從小大一開始入社 然後也當了3年的幹部
留住新生的方法
每年都試了不同的花招
也一面想著活動創新與一面保住既有的傳統
但後幾年 不停的挫敗
從一開始的熱情滿懷到漸漸的無力與無奈
新生(通常是大一)經不起折磨
練舞 社課 聯歡
一切我們認為可以得到樂趣的培養方式
漸漸因為某個環節 新生覺得好辛苦撐不過去 不來了
或 當將幹部一掛上頭銜之後 便受不住壓力 請辭了
不論是電話 簡訊 親自跟我提起請辭的 一隻手數不完
到後來 這種習得無助感 讓我無力去挽留了
畢竟無心的人 硬留下也只是 增加彼此的痛苦罷了
曾有學妹跟我說過
"大學 並不是只有社團而已
他們也想顧課業 交男友 打工賺零用錢"
或許我總是反向思考吧
所以選擇不責怪 就祝福她們
然而 將心比心的結果
就是 剩下的成員越來越辛苦的苦中作樂
中間幾年
有時候是找自己的同學來成展一起練舞
學習清大 專題招生練舞的方式 也有過
卻都只是急就章
而且學生主要還是有課業
所以招來的往往是大四課業較有空的學生
但總只是為成果展增加一抹短暫的光彩
然後就畢業了
我知道我們有許多資源(學長姐 老師 學校課外活動指導組老師)的支持
但 現在小孩的興致 都只能撐一小段時間而已
還來不及找到繼續下去的樂趣 就退出不玩了
加上一般大學生的娛樂很多
少了某個娛樂還有別的娛樂可玩
所以新生的社團參與數量每年統計都在下降
這幾年開過無數次的檢討會
但總是會回到這大環境的老問題上來
以前 在人跑掉的時候 好自責 好痛苦
但是 同學勸我 人心是掌握不住的
所以才讓我釋懷了點
後來就做好自己本分
希望走一步算一步 在能力範圍內好好守住
不過 最終我畢業了
沒能力回去幫忙了:smile12
只能精神上支持大家!!
也謝謝下班後辛苦幫忙的學長姐老師們:smile33
希望 天無絕人之路...
2009-10-5 15:54
yh698
[quote]原帖由 [i]wwwnini[/i] 於 2009-10-5 12:52 發表 [url=http://www.okc.folk-dance.org/talk/redirect.php?goto=findpost&pid=62511&ptid=7628][img]http://www.okc.folk-dance.org/talk/images/common/back.gif[/img][/url]
在社團 也已經4年了
從小大一開始入社 然後也當了3年的幹部
留住新生的方法
每年都試了不同的花招
也一面想著活動創新與一面保住既有的傳統
但後幾年 不停的挫敗
從一開始的熱情滿懷到漸漸的無力與無 ... [/quote]
[size=4][color=Magenta]社團的經營是不容易的
來自不同科系及想法
換個角度或立場
尋找大夥的共鳴點就較輕鬆的
加油!加油!加油!:smile22 :smile22 :smile22 [/color][/size]
2009-10-5 16:17
秀貞
出門在外的學子，常有孤獨感，若社團能經營像個大家庭該能凝聚社員，有人能談談心、吃飯有伴，有情就好說話，自然有向心力•
上智為社團很努力，甚至選修體育課的排舞課，盼望能在課內拉到喜好舞蹈的人入社•而小咖原只想掛名社長讓社團不至倒社，但現在也有著力做聯繫，這都是對社團的助力•
我卻人在外地加上有家要顧，常是心有餘力不足，但若社團確定週三活動有須要幫手，我可以設法每月至少一次出席，就與我聯絡吧！
2009-10-5 16:44
okc
現況就是要說出來讓關心的人知道，值得鼓勵，
沒有過去的對錯問題，只有未來怎麼做的問題。
2009-10-5 17:28
青蛙
社團活動內容的設計也很重要, 社團活動不應該都在拉筋練舞,那真的會嚇退很多人的.
社團活動內容的設計我當初是請我的占姆士學長大人當我的活動組, 社團活動內容包羅萬象,生動活潑, 內容充實,
所以社員愈來愈多, 最後連陽明山上的文化大學土風舞社都聞風下山來觀摩我們的社團活動方式.(我還記得他們的社長
玩我們的團康,結果斷了鞋跟回去.:lol: )
另外, 教舞一定要自己教. 只有自己教才能傳承社團的傳統,不會跟學長姐有斷代. 在準備教材的過程當中, 反而是教舞者獲得最多.
同時.平常時間學弟妹更會黏著學長姐學舞,凝聚力更大.
還有,舞碼的選擇,最好是有文化意義的傳統舞,這樣才有故事可以講. 學員才知道為什麼要跳這支舞,怎麼樣去記這支舞. 盡量不要挑那種
只能 "1234,2234, 左腳放在右肩上,右手擺在左臀下...."..這類沒意義的舞,一來沒意義,不好記;二來如果要練難度高的舞蹈動作,
學員有其他的選擇,例如民族舞蹈社,熱舞社,現代舞社,國標社,肚皮舞社.......你的社團跟別的社團區隔在哪裡? 土風舞/國際民俗舞的特色在哪裡?
拉里拉雜的說這一些,希望能給你們一點啟發或者想出一些點子出來.
需要點子的話, 除了靜宜畢業的學長姐之外, 其他的老舞皮應該也很樂意給你們意見的,
尤其是我們占姆士學長大人,當初他的成功的經驗,絕對值得當借鏡. (那時我們的社員多到要分4個小家(小組),每組約20人.)
2009-10-5 20:45
james
[quote]原帖由 [i]青蛙[/i] 於 2009-10-5 17:28 發表 [url=http://www.okc.folk-dance.org/talk/redirect.php?goto=findpost&pid=62529&ptid=7628][img]http://www.okc.folk-dance.org/talk/images/common/back.gif[/img][/url]
社團活動內容的設計也很重要, 社團活動不應該都在拉筋練舞,那真的會嚇退很多人的.
社團活動內容的設計我當初是請我的占姆士學長大人當我的活動組, 社團活動內容包羅萬象,生動活潑, 內容充實,
所以社員愈來 ... [/quote]
[size=2]外在的主客觀環境現今已經絕然不同了
1980年代那是戒嚴時期學生們的選擇不多服從性和專心度也較高
現在學生的選擇太多了,又是絕對民主消費力也大增對社團的忠誠度已無意義可言.
倒是我也贊同青蛙的見解
社團的一脈相傳需要有其"共同性"
有舞曲傳承的關連.新舊社員就比較會產生共鳴
就舉東吳1980-86年的社友關聯至今我們仍有密切的聯繫
包括我每年所辦的聯歡他們都還能來參加且參與聯歡
敢問現今的學校聯歡還能有幾所大學能有如此的聯繫
不單只是回娘家吃吃飯敘敘舊,還能有在舞會中的共鳴
舊社友願意回來,那不管在人力或財力上就有相對的支援
妳們不仿可以和彰師大白沙舞社交換意見.
到目前為止他們可能是國內大學舞社經營的最好範例
據我觀察其中有幾個重要因素
1.指導老師數十年如一日,一脈相傳不曾更變
2.畢業的學姊長們能不時的回社團教學及和學弟妹們互動
3.每次社團聯歡時已畢業的學姊長們也都能踴躍參加飆舞
4.定期的成果展讓新舊生都有上台的機會
5.寒暑假的幹訓營也會邀請社青社團的指導老師來教學
6.經常參加各學校或社青的聯歡.拓展校際人脈........
.
.
當這些因素一直成熟的沿襲下去,就會有蠻內聚的向心力
從迎新到成果展,從送舊到幹訓...絕對是學校中的明星社團
哪怕沒有新生呢...................
可以和鈺棠和小哆等幾屆的社長交換意見
我也只能是建議而已...:smile18 :smile18 :smile18 :smile18 :smile18 :smile18 [/size]
2009-10-5 21:45
青蛙
不好意思,我又來了.
我認為現在是非常時期, 連社員人數都不足的情況下, 一般正常的方法現在可能都緩不濟急,
當務之急是吸引新社員.
1. 在人來人往的穿堂,樓梯口,餐廳門口, 操場邊, 馬路空地, 現場表演. 當然要穿各國傳統服裝,跳各國傳統舞蹈: 菲律賓,波蘭,
俄羅斯,德國,墨西哥,西班牙...這些服裝比較鮮豔討喜的國家舞蹈, 就把自己當做是街頭藝人. 只是你的目的不是賺錢, 而是賺社員. (管他現在是不是法定的招新時期.)
2. 製作宣傳單, 圖文並茂, 到各新生班(舊生班也可以啦), 在上課前5分鐘做突擊宣傳. 這要有破釜沉舟的意志,臉皮要厚,膽子要大,跟他拼了. 騙到一個是一個.
3. 改變以前的社團活動模式. 以前的社團活動模式一定 something wrong, 才會造成今日的結果.
那為什麼我們還要照著前人的失敗的做法呢? 現在的年輕人口味變成什麼樣了? 我們的活動內容要加一些什麼東西才能吸引新人?
3_1. 首先, 我不知道什麼時候社團活動名字變成"社課", 學生上一整天的課下來還不夠,晚上休閒時間還要來上社課,誰喜歡啊??
是不是想個ㄅㄧㄤˋ一點的名詞, 先換個名字吧.
3_2. 活動內容是否可以加一些輕鬆的舞會遊戲? 簡單的團康? 這些土風舞裡面很多這類型舞蹈.
3_3. 這學期(學年)要帶給所有社員什麼樣的各國文化饗宴? 菜單要自己開,或許也跟畢業的學長姐請教一下.各國的比例夠不夠? 會不會太偏? 舞碼具不具代表性? 夠不夠典型? 難易比例是否適中?
3_4. 所有的舞,盡量自己社內人來教. 不要找外面人來教.(我的觀點,各學校社團開始沒落的始作俑者就是從開始找外面老師到社團來教固定的例行活動開始的.)
即使是請外面老師來教, 菜單也是要自己開,而不是外面老師想教什麼就教什麼. 自己社團的特色與傳統要由自己來把關.
4. 做出自己社團的區隔與特色.
2009-10-5 22:10
黃雅雯
我和小羽也曾討論過很多方法
例如在中部辦營隊
像是清交寒假在自校辦雙人舞營給大學生那樣
或是針對系學會的同學辦個團康舞蹈營..
或是......針對高中的學生辦個體驗營之類的
只是中部在校生的社友越來越少
這想法的可行性與中部大學生的參與度都有待評估
2009-10-5 22:18
東東
想想當初是什麼吸引你入社的？
我們要用什麼吸引新社員？不一定是大一新生，舊生回籠也算。
如果要表演，現有社員太少，可以找到幾對俊男美女幫忙嗎？
2009-10-6 01:50
Dejavu
[quote]原帖由 [i]東東[/i] 於 2009-10-5 11:21 發表 [url=http://www.okc.folk-dance.org/talk/redirect.php?goto=findpost&pid=62500&ptid=7628][img]http://www.okc.folk-dance.org/talk/images/common/back.gif[/img][/url]
感謝凡雅落落長的報導，大家都很關心社團現況，但是校友回去次數有限，社團經營還是要靠在校生彼此聯繫，有伴才有興趣一起參與。
不過辦活動還是會吸引人，最起碼可以讓大家知道這個社團，
11/1靜宜聯歡，號召 ... [/quote]
目前靜宜聯歡 還在考慮 10/31 和 11/1 (場地兩天都借了)
會考慮辦週六是因為 想辦 雙人舞之夜(怕週日辦~隔天學長姐要上班回家太晚)
想要辦一場聯歡 是 以招攬新生 來觀看
進而了解我們在跳什麼
因此而加入我們社團
希望學長姐也能回來一起和我們聯歡
[[i] 本帖最後由 Dejavu 於 2009-10-6 22:03 編輯 [/i]]
2009-10-6 01:57
Dejavu
恩
.....
[[i] 本帖最後由 Dejavu 於 2009-11-16 11:33 編輯 [/i]]
2009-10-6 09:18
青蛙
[quote]原帖由 [i]Dejavu[/i] 於 2009-10-6 01:57 發表 [url=http://www.okc.com.tw/talk/redirect.php?goto=findpost&pid=62570&ptid=7628][img]http://www.okc.com.tw/talk/images/common/back.gif[/img][/url]
目前我希望能在學校辦一場聯歡 能夠吸引 新生來觀看
進而知道有這個民俗舞蹈社團
讓其他人知道~~原來我們也有跳這些類型舞
讓他們改觀 對這社團名字的刻版印象
像我根本就不太喜歡穿傳統服裝跳舞:smile29 ... [/quote]
1. 一句話, 要從需求面開始思考,不是從你自己開始思考起;
2. 主題聯歡是個不錯的點子, 如果把它打散, 變成不定時不定點的表演,增加接觸面,效果可能更佳.
如我前面所建議的方式,比關在體育館內跳聯歡來得有效; 校園有多大, 關在室內要等人家經過看到的機率有多高?
何況是在沒課的時間,甚至是假日才有機會借到場地和請到外校舞友來聯歡,那時校內有多少非社員會在沒課的時候專程來學校看?
另,你喜不喜歡穿傳統服裝跳舞跟招新目的無關, 不要把重點搞混了.請參考 1.與5.
3. 我認為你沒有看到問題的核心,所以採用方法的效果有限.
4. 宣傳方式太被動, 不如實際打入人群來得直接有效.
5. 自己社團的基本特色與定位都抓不清楚, 要辦好社團~唉~緣木求魚! (這會不會是所有社團倒社的根本原因之所在?)
我們現在是要幫忙出點子, 怎樣能夠在新社員不足的情況下提供招新的招術與運作社團的方式,
一定要能實際做的和短期內就要有效的. 才能解燃眉之急,否則都是空談.:smile19
提高曝光率(到各班教室去直接面對面廣告/宣傳)和讓大家看到不一樣的東西(傳統服裝/游擊式街頭表演)是目前
我能想到馬上能用的招式. 不知道其他先進前輩們還有沒有其他直接可用的招式?
另外, 支援校內其他社團,校友會....活動或表演,提高曝光率也是一種方式,但因這是機會問題,所以沒把它放入主要招式內.
2009-10-6 13:02
violet
其實突擊或主動支援各系營新表演、帶活動都是方法
不參予多半因為不認識
可是，必須建立在有在校生有人手的前提下
能使用這些方法的時間都是畢業校友幫不上的時間
(假使幫得上表演，也會很透心力的到處跑場，這對上班的人會是難處)
找外援會有很多需要去克服和頻繁聯絡的問題
很多事情假使沒有在校生去紮根
社青就算有力有沒處使:smile14
[[i] 本帖最後由 violet 於 2009-10-6 13:04 編輯 [/i]]
2009-10-6 13:56
青蛙
[quote]原帖由 [i]violet[/i] 於 2009-10-6 13:02 發表 [url=http://www.okc.com.tw/talk/redirect.php?goto=findpost&pid=62582&ptid=7628][img]http://www.okc.com.tw/talk/images/common/back.gif[/img][/url]
其實突擊或主動支援各系營新表演、帶活動都是方法
不參予多半因為不認識
可是，必須建立在有在校生有人手的前提下
能使用這些方法的時間都是畢業校友幫不上的時間
(假使幫得上表演，也會很透心力的到處跑場 ... [/quote]
人力的確是個大問題, 不過人多有人多的做法,人少有人少的做法. 關鍵在於~~去做就對了. 不要怕!
我的想法(建議), 不需要太大的場面, 用最精簡的方式,
2個人跳舞,一個人放音樂兼吆喝與登記新社員資料. 3人搞定.
在校生應該湊得出來3個人吧? (人能再多幾個當然更好.)
跳的舞選雙人舞即可, 要化妝,著正式服裝. 這樣跑個半天下來,跑3~4個點, (餐廳,路口,圖書館....)
至少可以造成局部3天的校園話題,
如果跑個2~3個半天,那影響就更久遠了, 若搭配一個社團迎新的special活動,邊表演邊宣傳 X月X日 XX地土風舞社迎新活動,到時有更精采的活動饗宴大家.....
人多有人多的做法,人少有人少的做法. 關鍵在於~~去做就對了. 不要怕! 加油!!:smile22 :smile22 :smile22
2009-10-6 15:47
秀貞
[quote]原帖由 [i]Dejavu[/i] 於 2009-10-6 01:57 發表 [url=http://www.okc.folk-dance.org/talk/redirect.php?goto=findpost&pid=62570&ptid=7628][img]http://www.okc.folk-dance.org/talk/images/common/back.gif[/img][/url]
目前我希望能在學校辦一場聯歡 能夠吸引 新生來觀看
進而知道有這個民俗舞蹈社團
讓其他人知道~~原來我們也有跳這些類型舞
讓他們改觀 對這社團名字的刻版印象
像我根本就不太喜歡穿傳統服裝跳舞:smile29 ... [/quote]
上智加油！:smile22 :smile22 :smile22
有了想法要積極實施，相信會有成果•人手不足確實是難做事，這時只好靠人脈了，以往我就動員了班上同學幫忙，雖然他們不是社員，但各有專精可幫忙瑣碎的事務•
我們常在跳聯歡，因我們覺得好玩，但如何將這感覺傳遞出去？在室外辦該較能引人注目，但戶外太熱，地板不佳會讓大家參加意願低，關在室內就難達宣傳效果•或許可辦些戶外小型黃昏舞會，安排些團康式的舞碼，當場簡易教學，可讓路過有點興趣的人可參與•
2009-10-6 19:35
凡雅
[quote]2個人跳舞,一個人放音樂兼吆喝與登記新社員資料. 3人搞定.
[color=DarkRed][b]在校生應該湊得出來3個人吧?[/b][/color] (人能再多幾個當然更好.)[/quote]
學長~~
的確是沒有 ......嗚嗚嗚嗚嗚
非常感謝前面幾位學長姐熱心提供的建言和關心~~:) :) :)
關於 ......
社團的風格、走向、舞風、定位......
招生活動的方式、技巧、花樣....如何宣傳、如何吸引........
這些
比較屬於下一步的思考。
目前靜宜面臨停駐的這一步，
重點在於[color=Blue][b][size=2]【抓人和留人】[/size][/b][/color]
舉辦吸引人觀看的招生活動，目的是為了什麼 ........ 就是留下有點興趣的新生的聯絡資料，
留下資料之後，要作什麼 ................ 當然就是想盡辦法聯絡上這個人，
把他(她)拉來參與社團活動，讓他(她)學到舞。
靜宜最近耗費到人力的 2 個活動，就是為了招生，
一個是5月底的成果展，一個是9月底的招生擺攤，
二次活動都各自辛苦的留下了各 10 幾 20 筆的新生資料，
而這個連絡資料，沒有被受到相當程度的重視。
5月底的成果展，耗掉了大半個學期的時間去準備，
結果留下的 10 幾 20 筆的新生資料，
有被抓來過社團的 ----- 0 人，
這些資料，被連絡過幾次，我不知道；現在這份資料在誰手上，我也不知道，
我只知道，這份資料，已經被放棄。
大家如果用了 95% 的力氣去辦所謂的招生活動，
難道活動辦的很成功，新人就自然的進來了嗎?!
9月底的招生擺攤，一樣留下了 10 幾 20 筆的新生資料，
現在，這些連絡資料，是否已經得到了足夠的重視?!
9月30號，六個人為了預訂的迎新活動跑回社團，
但是因為沒有新生來，活動被迫取消，(這中間有一個星期的時間，由上智連絡新生)，
六個人枯坐在社辦的時候，上智把資料拿出來說大家一起來 call 客，
於是，我、玫君、上智 ..... 三個人開始打電話，
下面這段對話，是我們親耳聽到的上智和新生的對話 --
[box=LemonChiffon]**********************************************************
喂，某某某嗎，這邊是迎曦世界民俗舞蹈社，
我們在明天 10/1 晚上有社課活動，你可以到嗎?!
明天喔 ~~ 我有 XXX 的事情，可能不方便去耶 ~~~
喔 ~~ 好，那你什麼時候有空 ?!
不一定耶，現在有許多迎新的活動和系上的活動，
我也不知道什麼時候一定有空。
齁~好 ~~~謝謝喔，掰掰
**********************************************************[/box]這時，連平常講話算笨的正一，都忍不住跟上智講 ........
〝你醬 call 客，是我我一定回你我沒空 ~~~~〞
我現在不是在數落上智，我知道，有些人，個性的關係，
就是不習慣去爐人家、去緊迫釘人、去三寸不爛、去死纏爛打不達目的不罷休......
或許，上智也有身為男生的靦腆，
但是，這樣的方式真的就能把人叫來嗎?!
更奇怪的是，當場明明有三位新生答應我明天有空要來，
上智也〝吩咐〞我準備一首教材明天來教，我也乖乖答應了，
上智說他自己會準備一首、也會請明典學長準備一首，
但是上智還是說明天尚未確定有沒有社課，說他還要回家再打一輪，
再另行通知我明天是否確定有社課，
我以為，他是想再把沒聯絡上的再多拉幾個來，
結果隔天 10 月 1 號，等到晚上六點上智都還不連絡，
找不到上智、明典學長也說他無法到場，真是緊張死我了~~
都還要二個新生打來問時間.........天啊 ~ 真是一個無言~~~
雖然在緊急聯絡的情況下當天順利社團活動了，
但是上智自己說要準備的教材，也跳票，
我和玫君這二個畢業六年的人裝 high 整晚帶著二位大一新生，
氣氛雖然不錯 ................. 但是，心裏不憂心嗎 ?!
我和玫君心裏都明白，我們只能夠偶爾作到這樣的事，
那未來呢 ~~
Call 客抓人是真的不很重要ㄋ，還是我想太多了 ~~~?!:smile15
我是悠遊中部場的工作人員，每個月歐老師都還分配工作，
讓我們每個月要打電話、發簡訊、寄 email ..... 各種方式請人來玩，
我們 call 客的對象都還是跳舞Ｎ年的土人 ....... 本身已經是愛跳舞的人了~~~
更何況這些還沒進門的新鮮人，難道不需要緊迫盯人嗎。
說這麼多，或許有人認為，那不乾脆凡雅妳來把 call 客的事情攬下 .....
說真的，我想過，但是 ...... 我不願意去做不負責任的事，
今天打電話去拉人來參加活動，但是我自己卻不能到，還講什麼拉人 ~~
這種社團內部的聯絡事宜，如果在校生無法負荷，
而依賴不在學校的人去負責，對社團的存續，反而是負面的。
而且，所謂的後續，並不只有 call 客這一個項目而已，
人 call 來了，要不要給人家在跳舞這件事上獲得成就感 ?!
現在靜宜連星期幾是社課 ?! 有哪些學長姐能來帶新生 ?! 指導老師 ?!
通通都還是未知數 ................ 光是舞的指導的部分，就沒有計劃。
不是舞的部分，像是 --
新生學了舞，要不要給複習、希不希望人家沒事能來社辦有個窩?!
但是社團是鎖著的，根本沒人，進都進不去。
要不要博感情、要不要給人家有〝參與社團〞的感覺?!
要不要除了跳舞之外 .... 給人家有 ....... 有人可以帶領、有人可以一起玩、
有人可以一起吃飯、聊天 ......... 的感覺 ?!
這些事情，有哪一件事，是畢業離校的人可以幫上忙的 ?!
人家來唸大學，除了課業、玩、打工、交男女朋友之外 ........ 如果有時間玩社團，
人家當然要去玩那種有〝社團感覺〞的社團 ........。
誰願意留在一個平常只會到時間叫我去上課，但是平常社辦沒人的社團ㄋ ?!
要人家自動不用催，時間到了就會出現來學舞 ....... 的想法，
最多只能適用於愛跳舞的土人 .......... 而不適用於還沒入門的大學生。
這些事情，才是靜宜現在最迫切需要解決的，
而這些事情，光是靠一個自願跳出來的上智、和一個掛名社長的小咖，
是否就能 cover。
社團的青黃不接，是會惡性循環的，
在校生如果無法擔負起某種程度的功能，
畢業的社友即使上百上千，還是有許多事沒辦法的，不是嗎??
這幾年一直持續回社團的明典學長、雅婷學姊、正一、我、玫君 .....
心理的無力感，恐怕說都說不完 ......
那 .............
沒得說了嗎 ...................
好像還有一點點可以努力~~~~只是不知道作不作得到，
就是
現在，上智願意跳出來，把他能作到的，去嘗試努力，
但是有些事情，他一個人，力有未逮，譬如連絡拉人留人博感情......
這時，是不是有人能幫上忙，
那五位 2-3 年級的舊社員就這麼放棄了嗎 (小康、飯糰、大喬、孟倩、仕堡)，
大四大五或剛畢業的人可以說為了自己的未來，在奮鬥，無暇回社團，
但是是否能出面幫忙道德勸說這些人能夠回社團幫一點拉人留人的忙呢，就算短暫都好，
或許去這麼作了，人家也未必肯答應回社團幫忙，但是，畢竟去嘗試了不是嗎，
因為妳們(Ruru、芷瑋、小咖、上智、小洽)才是跟她們比較熟悉的人，
我們這些畢業多年跟她們只有幾面之緣的人能跟他們說些什麼?!
就算現在除了上智和小咖之外，沒有任何在校生能幫上一點忙了，
那麼，
也請將重點放在，把這些已留資料的人拉來，當成第一目標，
與其去想還要辦什麼吸引人的活動 ...... 那真的太遠了，
辦了十場又如何、留下 200 人的資料又如何 ?!
今天上智的努力，能夠盯住 1-2 個人留下、愛跳舞，願意接下社團的延續，
就已經是了不起的貢獻了。
至於關心著的畢業學長姐，
願意說說鼓勵的話或建議，都好，
或者像秀貞學姊，即使遠在竹東，都願意盡可能的一個月來一次，
這些，都儘量表達給上智知悉，
好讓他在有拉到人來社團的情況下，知道可以找到哪些人支援。
謝謝大家，我知道我很囉唆啦 ~~~呵呵:) :) :)