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鼎韻的精神-方便而不隨便
自鼎韻成立社團以來,一直維持著方便而不隨便的精神.雖然沒有像一般的社團一樣建立社長等的幹部組織,但就像變形蟲一樣,有著自動自發的精神,缺少什麼,自然會有人來承擔.但又利用到目前最方便的生活科技,例如MP3播放器及網路,讓大家不管是社務討論,音樂舞法影片等的參考資料,都可獲得即時的溝通及交換,例會活動也可以平順的進行,在這方面真正達到了方便的目標.因為不收社費,所以也沒有形式上的社員,反正定期活動,想來就來,認同這樣的方式就是鼎韻的社員,可以在外圍純粹只參加活動,也可以認養一些工作來發揮影響力.換了不同的人認養的工作可能就有不同的作法,總之沒有人是不可取代的(除了活動需要的音響外).
但就像鼎韻的成員以往常在各社團遊走時的體會,一個社團應尊重社員的感受,幹部不可以過於隨便,太喜歡耍特權的結果會讓社員離心離德.讓人感受最深的,常常事先排好的舞碼,DJ及社員都是以此為依據,結果某些幹部一來,就全部變成他個人的點跳秀,完全不尊重其他人.所以當我負責排鼎韻的舞碼,我就非常的堅持,不管是DJ排的或我代排的,每週三前一定要公告舞碼,一旦公告後,沒有特殊的理由不可隨便更改.活動時也是照表操課,想點跳也是在曲終人散前才視情況開放.已公告的教舞計劃,能儘量不變最好,萬一須調整,也須有適當的前置時間協調相關人員來配合.
社務方面,重大的事情都會在討論板形成共識,在例會時提出大家公決,也是尊重所有社員的表現.到目前為止,最大的爭議事項都在例會場地的變更.第一次遷到中正紀念堂,經過了幾許的風波才成行.第二次遷到健康國小,經過了長期的討論才做成決議.第三次有人提出遷到中正運動中心,我大力的反對,因為缺點很多,果然後來連楓采也撤出了.天氣太熱,影響大家跳舞的興緻,第四次提出遷到西門地下街,經過大家戡察後,秀貞提出唯一的缺點是需要有人提早來跟學生搶佔場地,但利多於弊,所以大家還是決議遷過來,所幸到目前為止大家都還很滿意(只是我都要在18:15分前趕到才能順利搶到場地,但未必每週五都可以一下班就衝離辦公室,所以請住在附近的人也需多多幫忙早點來佔場地).
或許有人覺得我有時太堅持而不通人情.但我覺得不隨便雖然多少會得罪人,可是一旦成為鼎韻的精神,讓社員們覺得受到尊重,長期下來應是利多於弊.當然, 沒有人是不可取代的,排舞碼也不可能永遠是我,換了人後原則一定會改變的,但在沒換前我還是會相當堅持的.
[ 本帖最後由 歐沙沙 於 2007-7-23 22:24 編輯 ]
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