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標題: [討論] 靜宜社團的現況
凡雅
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靜宜社團的現況 (本文收9 朵)

96學年度
社長--芷瑋
上學期指導老師—明典學長
下學期指導老師—正一學長

97學年度
社長--Ruru
上學期指導老師—正一學長

以上這段時期,社團就如同其它許多學校一樣,面臨社員愈來愈少,愈來愈難吸引在校生留在社團跳土風舞,這是大環境的改變,常回到社團的人都知道經營社團的艱苦。


97學年度下學期起由堃州老師接靜宜的指導老師,大三社長Ruru安排每週一指導老師教舞,也安排每週四的初中級班由畢業學長姊回來教舞,並每週定一個主題要畢業學長姊配合著每次的主題來教舞(譬如:日本、夏威夷…等),那時,社團還有的在校生有 –
  大四 - 芷瑋、上智、小洽協助,
  大三 - 小咖,
  大二 - 4隻學妹-大喬(女教學).飯團.小康.夢倩,
  大一 - 學弟仕堡
學期開始,這幾位大二大一學弟妹開始漸漸不喜歡出現在社課了,無論請誰來教舞都一樣,開始漸漸學會搞失蹤了~~嗚嗚嗚~~要教舞,沒人來學,要練舞出表演,才會出現,導致老師教舞漸漸從一開始正常的社課變成老師教舞時間拿來監舞以準備學期末的成果展,不只老師教舞受到影響,當然初中級班也是。我負責的是連續兩週的夏威夷主題,Ruru詢問我是否能為期末成果展兼舞,我畢業這幾年來,每年也會回社團十幾次,但是礙於自己的傲古身體常常生病,加上暈車很嚴重,工作時間也無法配合,根本無法每週跑回社團監舞,一個月能夠回社團一次已經是我所能負擔的極限。
我就說,既然有排主題,排了夏威夷給我,而不就把教學舞碼拿來表演,我再多加去一次監舞…………..結果,輪到我去教時,都沒人來社課學舞,我問Ruru,Ruru說學妹們不喜歡夏威夷舞耶~~@@尷尬了我~~不喜歡夏威夷舞~~這小傢伙~還給我排了兩週夏威夷主題,是要我回去掃社窩打蟑螂嗎?? 所以~~我的第一次社課就讓他們改為練舞(奇怪了,社課改練舞,人就叫得動?!)。
下一週我在去社團,除了已經畢業的玫君來捧場外,只有社長Ruru一位、
和當下腳腳受傷的可憐芷瑋,也就是沒有任何一位新生,雖然當下很錯愕,但是也是硬凹著Ruru學著夏威夷舞。

我回社團,看到的情形是這樣,問了其它畢業學長姊回去的情況,一樣沒有好到哪�堨h,都是小貓幾隻。指導老師教學時也是一樣,那時有答應配合回去幫忙的還有明典學長、雅婷學姐、玫君。
我也不好意思怪Ruru都拉不動社員來社課,因為Ruru自己每次社課都會到。

後來,期中之後,堃州老師把社課時間讓出來改成監舞,一樣每週到靜宜,很辛苦的指導在校生準備成果展。5月底的成果展,在校生出了四首表演舞,加上外校支援的八首舞,為了配合招生的進行改在社窩樓上餐廳前表演,當時大家也都有幫忙去留資料(在場觀看的校內學生),還贈送了社課體驗卷,備了小點心,記得當時是留下不少人的資料,大家都以為成果是很豐碩的。

結果5月21日成果展後第一次社課,邀請了教學者:清大神仙眷侶 佑宣學姊 匡哥教青花瓷,但當天似乎並沒有新生出席,接著馬上就面臨著期末考了,這票留下資料的學弟妹很可惜的就醬沒有再有接下去的行動了,沒有人有來參加過社團活動。

接著到了6月的聯歡,開始有人傳著這是靜宜最後一次聯歡,也面臨著下學年新學期無社長的狀況,雖然在5月份左右,畢業學長姊們有跟所有在校生溝通過社團的狀況(開會討論,很多人都有到場),也希望大家一起努力,但似乎還是留不住即將升大三的4位學妹,以及升大二的仕堡學弟,升大三的學妹們說因為法律系要考證照,無法再繼續來社上了,生大二的仕堡,似乎是因為社團沒什麼人,也不願留下以免需接社長一職,就這樣一走就是5人,期末聯歡和Ruru同屆將升大四的小咖那時還無意願接下社長一職,所以從聯歡後,大家忙期末考,社團沒有運作的,

在即將放暑假前,我還跟Ruru詢問過有關新學期學校迎新表演的部分是否有接下,也許是礙於人員不足,Ruru回覆說他還沒回覆學校要不要表演,身為畢業學長姊也只能跟他說,如果有需要幫忙需要提前跟我們說,對工作的學長姊而言,時間上是真的比較不好喬...

就這樣…社團從六月到九月 …….. 停擺了將近4個月..

一直到9月初98學年度新學期開始,已經升大四的小咖才發聲他能接社長一職,但礙於課業壓力家裡因素等等..(加上也沒有在校社員可幫忙)…..無法獨力舉辦社團原有的活動~~該有的招生,迎新,社課.....都無法舉辦了,唯獨剩下""聯歡""大概可以舉辦,面對這樣的狀況,小咖接社長是為了社團延續,大四了還要跳出來,但無法花心力主導社團的運作。Ruru則是全心在課業上。芷瑋現在已經畢業正忙於考試也無法幫忙。大三4個女生以及大二仕堡不再出現在社團,面對這樣的狀況,上智跳出來說願意爲社團出一份力,開始籌畫招生和維持社課的努力。

從9/17(四)為期一週擺攤招生開始,人力上面的限制,需靠著畢業學長姊回去協助,因此擺攤也改在社窩樓上餐廳前晚上7點-10點左右,大家有空的就回去協助擺攤拉新生,9/22(二)我回去,當下就是上智,明典學長,雅婷學姊,堃州老師,我想應該為期一週的擺攤應該主要都是上面這幾位學長姊們以及上智在使力吧…此次擺攤留下大約10幾個人的新生資料。

但是,資料留下,並沒有告知新生明確的社課時間,因為還要喬。

9/22當天上智也決定要在下週(三)進行迎新活動,希望我能找幾人在社團迎新時出一首表演舞蹈,另一首打算找匡哥協助。只有一週的時間,我找了柔每學姊和玫君一起幫忙出表演節目,因為要上班實在臨時生不出舞,討論過後決定選一首我們三人都會跳的舞來表演,大家各自練熟舞序,也硬是抽出一晚的時間練舞修動作。沒想到迎新表演前3-4小時接到上智來電,說晚上可能不會有新生到可能會來的只有2人而且會比較晚,在考慮臨時暫停。
我提出我的建議,表演還是繼續,舞也準備了、服裝也準備了 …... 就算來2個人,照樣表演,也總有路人吧…….其餘到場幫忙的人一樣去留下有興趣的新生的資料,因為表演容易吸引人停駐,但到了當下我才知道,表演組就剩下我這組,我不知道爲啥後來沒去詢問匡哥,但是~既然有兩位新生有可能到,也不可能輕易停止活動(因為就算延期也不知道要改到哪一天是會有人來的),所以表演組3人乖乖回到社上準備,正一也回去,上智、小咖總共6人,很可惜的當天沒有任何的迎新活動進行。

六個人圍在社窩,上智當下決定要Call客找新生,如果隔天(四)他們時間上OK,隔天晚上馬上進行第一次的社課,讓我和玫君當場協助Call客,留下資料的學生大約有15-20人左右,扣掉當下聯絡不上的(電話錯誤),剩下約有10-15人的資料,大部分都沒接電話,當天打過一輪後,有3位新生回覆應該能到(西文系佩綺.怡靜.以及也正在考慮鋼琴社的一位男生新生..),我心�媟t想,有三個新生會來,當然要辦啊~~~但是當時上智仍舊要我等他隔天再確認有沒有社課(因為他想要回家再Call完一輪),說他會電話通知我,並要我準備一首舞如果隔天有社課時要教,他自己也會先準備一首先檔著我和明典學長之前教,以免我和學長來不及趕上社課,我也不敢不答應因為實在不捨得社團就醬沒了,乖乖回家準備教學舞碼打算隔天再來。
隔天一直等到晚上6點,我還沒有接到任何社課是否進行的消息,聯絡不上上智,我打問明典學長,學長說他無法到場,在這同時,正一接到西文系佩綺和怡靜詢問有關晚上社課的時間(我前一天用正一手機Call客,因為他他說有優惠),既然有新生主動回電問時間,當然不能錯過這好機會,在没聯絡上上智前正一已經回覆2位學妹晚上7點半,我趕緊硬著頭皮下班走人也趕緊招喚玫君回去充當老~新生,以免當場只有我和學妹顯得冷清讓她們嚇著,就在前往靜宜路上聯絡上上智,他能馬上回到社窩。
第一次的社課就在這樣緊急的情況下進行,當天我先教了一首準備的舞碼,上智並未準備教學舞碼,他會的舞又在他”没電”的MP3(真是給他太剛好了~),我並沒多準備其他的教舞,只好挑了一首佳柔娜來教,整個社課就在邊跳、邊休息、邊表演(開車兜風.紅塵滾滾..平常沒在記舞序的我也臨時生不出其它舞表演給她們看了..@@)、邊聊天的狀況下結束,…..…上智詢問下週三2位學妹是否有空能參加社課,學妹回覆OK。


我寫了一大堆,像是流水帳一樣的記錄,原因很簡單 ......... 因為~~因為~~因為很多人都無法得知社團現況……..因為也沒有人願意說…….@@。
我不希望對社團還有著關心的人…….什麼訊息都沒收到,將來就只收到社團沒有了的消息。

我已經無法再作得更多了,儘管上智分配我作什麼事情的時候不是太客氣,也沒把我當成在上班工作的人看待,但我能作的我也都在作,包含這個大家都不願意作的【報憂不抱喜】。簡單的說,社團的現況就是—
小咖掛名擔任社長,儘可能的出力協助捧人場,但是無法主導社務。
上智負責主導社務。
新生 ------ 目前還算是 0人
就只有2個人。

畢業的,還能偶爾回社團幫忙教舞的有—明典學長、雅婷學姊、正一、我、玫君。
(但是畢業的人,說真的,只能作一些配合性的幫忙,單一任務的)

目前的窘況是 ----


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青蛙 (青蛙)
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雖然我是校外人士, 還是也很關心各學校的土風舞社社團發展.

自從聽到中央倒社, 淡江倒社,乃至於最令我驚訝的中原倒社,讓我痛心不已;

前幾個月聽說中部的東海,靜宜也經營困難,更是憂心忡忡.

我們一些老舞皮也常討論這個嚴重的問題,

今天學校社團沒社員,明天社青就沒新血, 土風舞在老一輩的凋零後, 是否就在台灣消失了?

我想有能力的老舞皮們,大家一起貢獻一下智慧吧,想想看如何搶救各校社團瀕臨滅絕的生態?


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東東
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感謝凡雅落落長的報導,大家都很關心社團現況,但是校友回去次數有限,社團經營還是要靠在校生彼此聯繫,有伴才有興趣一起參與。
不過辦活動還是會吸引人,最起碼可以讓大家知道這個社團,
11/1靜宜聯歡,號召北中南校友回來吧!






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james (James)
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引用:
原帖由 凡雅 於 2009-10-5 10:38 發表
96學年度
社長--芷瑋
上學期指導老師—明典學長
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97學年度
社長--Ruru
上學期指導老師—正一學長

以上這段時期,社團就如同其它許多學校一樣,面臨社員愈來愈少,愈來愈難吸 ...

可以體會凡雅的無奈和心酸
只要有播過種用過心的付出
對母校社團的關切是無盡的
加油 !!!


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wwwnini (芷瑋瑋)
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在社團 也已經4年了
從小大一開始入社 然後也當了3年的幹部

留住新生的方法
每年都試了不同的花招
也一面想著活動創新與一面保住既有的傳統

但後幾年 不停的挫敗
從一開始的熱情滿懷到漸漸的無力與無奈

新生(通常是大一)經不起折磨

練舞 社課 聯歡
一切我們認為可以得到樂趣的培養方式

漸漸因為某個環節 新生覺得好辛苦撐不過去 不來了
或 當將幹部一掛上頭銜之後 便受不住壓力  請辭了

不論是電話 簡訊 親自跟我提起請辭的 一隻手數不完
到後來 這種習得無助感 讓我無力去挽留了
畢竟無心的人 硬留下也只是 增加彼此的痛苦罷了

曾有學妹跟我說過
"大學 並不是只有社團而已
他們也想顧課業 交男友 打工賺零用錢"

或許我總是反向思考吧
所以選擇不責怪 就祝福她們
然而 將心比心的結果
就是 剩下的成員越來越辛苦的苦中作樂

中間幾年
有時候是找自己的同學來成展一起練舞
學習清大 專題招生練舞的方式 也有過
卻都只是急就章

而且學生主要還是有課業
所以招來的往往是大四課業較有空的學生
但總只是為成果展增加一抹短暫的光彩
然後就畢業了

我知道我們有許多資源(學長姐 老師 學校課外活動指導組老師)的支持
但 現在小孩的興致 都只能撐一小段時間而已
還來不及找到繼續下去的樂趣 就退出不玩了
加上一般大學生的娛樂很多
少了某個娛樂還有別的娛樂可玩
所以新生的社團參與數量每年統計都在下降

這幾年開過無數次的檢討會
但總是會回到這大環境的老問題上來

以前 在人跑掉的時候 好自責 好痛苦
但是 同學勸我 人心是掌握不住的
所以才讓我釋懷了點

後來就做好自己本分
希望走一步算一步 在能力範圍內好好守住

不過 最終我畢業了
沒能力回去幫忙了

只能精神上支持大家!!
也謝謝下班後辛苦幫忙的學長姐老師們



希望 天無絕人之路...


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yh698 (小陳)
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引用:
原帖由 wwwnini 於 2009-10-5 12:52 發表
在社團 也已經4年了
從小大一開始入社 然後也當了3年的幹部

留住新生的方法
每年都試了不同的花招
也一面想著活動創新與一面保住既有的傳統

但後幾年 不停的挫敗
從一開始的熱情滿懷到漸漸的無力與無 ...

社團的經營是不容易的
來自不同科系及想法
換個角度或立場
尋找大夥的共鳴點就較輕鬆的
加油!加油!加油!


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秀貞
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出門在外的學子,常有孤獨感,若社團能經營像個大家庭該能凝聚社員,有人能談談心、吃飯有伴,有情就好說話,自然有向心力•
上智為社團很努力,甚至選修體育課的排舞課,盼望能在課內拉到喜好舞蹈的人入社•而小咖原只想掛名社長讓社團不至倒社,但現在也有著力做聯繫,這都是對社團的助力•
我卻人在外地加上有家要顧,常是心有餘力不足,但若社團確定週三活動有須要幫手,我可以設法每月至少一次出席,就與我聯絡吧!


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okc (中長尾)
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現況就是要說出來讓關心的人知道,值得鼓勵,

沒有過去的對錯問題,只有未來怎麼做的問題。


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發表於 2009-10-5 17:28  資料  個人空間  短訊息  加為好友 
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社團活動內容的設計也很重要, 社團活動不應該都在拉筋練舞,那真的會嚇退很多人的.

社團活動內容的設計我當初是請我的占姆士學長大人當我的活動組, 社團活動內容包羅萬象,生動活潑, 內容充實,

所以社員愈來愈多, 最後連陽明山上的文化大學土風舞社都聞風下山來觀摩我們的社團活動方式.(我還記得他們的社長

玩我們的團康,結果斷了鞋跟回去. )

另外, 教舞一定要自己教.  只有自己教才能傳承社團的傳統,不會跟學長姐有斷代. 在準備教材的過程當中, 反而是教舞者獲得最多.

同時.平常時間學弟妹更會黏著學長姐學舞,凝聚力更大.

還有,舞碼的選擇,最好是有文化意義的傳統舞,這樣才有故事可以講. 學員才知道為什麼要跳這支舞,怎麼樣去記這支舞. 盡量不要挑那種

只能 "1234,2234, 左腳放在右肩上,右手擺在左臀下...."..這類沒意義的舞,一來沒意義,不好記;二來如果要練難度高的舞蹈動作,

學員有其他的選擇,例如民族舞蹈社,熱舞社,現代舞社,國標社,肚皮舞社.......你的社團跟別的社團區隔在哪裡? 土風舞/國際民俗舞的特色在哪裡?

拉里拉雜的說這一些,希望能給你們一點啟發或者想出一些點子出來.

需要點子的話, 除了靜宜畢業的學長姐之外, 其他的老舞皮應該也很樂意給你們意見的,

尤其是我們占姆士學長大人,當初他的成功的經驗,絕對值得當借鏡. (那時我們的社員多到要分4個小家(小組),每組約20人.)


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引用:
原帖由 青蛙 於 2009-10-5 17:28 發表
社團活動內容的設計也很重要, 社團活動不應該都在拉筋練舞,那真的會嚇退很多人的.

社團活動內容的設計我當初是請我的占姆士學長大人當我的活動組, 社團活動內容包羅萬象,生動活潑, 內容充實,

所以社員愈來 ...

外在的主客觀環境現今已經絕然不同了
1980年代那是戒嚴時期學生們的選擇不多服從性和專心度也較高
現在學生的選擇太多了,又是絕對民主消費力也大增對社團的忠誠度已無意義可言.
倒是我也贊同青蛙的見解
社團的一脈相傳需要有其"共同性"
有舞曲傳承的關連.新舊社員就比較會產生共鳴
就舉東吳1980-86年的社友關聯至今我們仍有密切的聯繫
包括我每年所辦的聯歡他們都還能來參加且參與聯歡
敢問現今的學校聯歡還能有幾所大學能有如此的聯繫
不單只是回娘家吃吃飯敘敘舊,還能有在舞會中的共鳴
舊社友願意回來,那不管在人力或財力上就有相對的支援
妳們不仿可以和彰師大白沙舞社交換意見.
到目前為止他們可能是國內大學舞社經營的最好範例
據我觀察其中有幾個重要因素
1.指導老師數十年如一日,一脈相傳不曾更變
2.畢業的學姊長們能不時的回社團教學及和學弟妹們互動
3.每次社團聯歡時已畢業的學姊長們也都能踴躍參加飆舞
4.定期的成果展讓新舊生都有上台的機會
5.寒暑假的幹訓營也會邀請社青社團的指導老師來教學
6.經常參加各學校或社青的聯歡.拓展校際人脈........
.
.

當這些因素一直成熟的沿襲下去,就會有蠻內聚的向心力
從迎新到成果展,從送舊到幹訓...絕對是學校中的明星社團
哪怕沒有新生呢...................
可以和鈺棠和小哆等幾屆的社長交換意見
我也只能是建議而已...


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